劳动监察大队所属部门管理与职责概述,守护劳动权益的坚实后盾
摘要:
劳动监察大队的管理部门建议包括人力资源与社会保障部门、劳动行政部门等,劳动监察大队的职责是监督企业遵守劳动法律法规,保障劳动者权益,维护劳动市场秩序,其主要职责包括检查企业用工情况、处理劳动纠纷、调查违法用工行为等,通过劳动监察大队的管理和监管,确保劳动市场的公平、公正和有序发展。
劳动监察大队属于国家劳动行政部门的监督检查机构,负责监督各项劳动法律、法规和政策的执行情况,该机构对用人单位进行监督检查,确保劳动者的权益得到保护,劳动监察大队的主要职责包括监督用人单位遵守劳动法律法规的情况、受理劳动违法行为的举报投诉以及对劳动用工进行指导和帮助等,劳动监察大队是保障劳动者权益的重要机构之一。
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