三星生死存亡之际，李在镕呼吁高管迎接挑战，向死而生的逆袭之路

面临重大挑战的三星，在李在镕的领导下，号召高管们接受向死而生的挑战，公司正处于生死存亡之际，需要采取果断行动以应对当前的困境，李在镕呼吁高管们要有危机意识，积极寻求创新变革，带领公司度过难关，这是一场关乎未来的战斗，三星正全力以赴，寻求突破。

三星集团正处于生死存亡的关键时刻，会长李在镕要求所有高管以“向死而生”的决绝态度应对挑战，据知情人士透露，自上月末起，三星集团组织包括三星电子在内的子公司的高管进行了为期培训，期间强调了三星电子需要进行战略转型的紧迫性，李在镕在培训会议上指出，三星集团已失去内在动力，正处于生死攸关的关头，需要从高层开始深刻反思公司的经营理念和战略方向，他强调指出，应对危机的态度比眼前的处境更为重要，即使需要舍弃短期利益,也要为长远的发展进行投资。

作为三星集团旗下最大的子公司，三星电子在人工智能时代的竞争中面临着内外压力，特别是在人工智能芯片领域，三星在高带宽内存（HBM）业务领域落后于本土对手SK海力士公司，近期发布的2024年财报显示，三星电子的营收和盈利水平未能达到市场预期,这也进一步凸显了三星所面临的挑战。

值得注意的是，李在镕的领导风格在过去十年里受到一些批评，他甚至在社交媒体和韩国热门论坛上被坊间嘲笑为“低效恐龙”，在此背景下，部分韩国网友呼吁三星集团更换领导层，采用职业经理人的模式取代家族掌管财阀的现状，李在镕作为三星集团的实际领导人，他的决策将如何影响三星的未来走向,仍需时间和市场的检验。

面对压力和挑战，李在镕展现出了坚定的决心和紧迫感，他要求高管们不仅要看到眼前的困难，更要看到未来的机遇和挑战，通过此次培训和反思，三星集团是否能够成功转型并应对AI时代的挑战，让我们拭目以待，我们也期待看到三星集团在未来的发展中展现出更加开放和透明的领导风格，与各方共同应对挑战,实现可持续发展。