三星芯片负责人反对每周工作超过限制工时，工时上限制约公司发展

三星芯片负责人不满每周最多工作52小时的限制，认为工时上限将限制公司的发展，该负责人表示，在全球竞争激烈的半导体行业中，为了保持技术领先和市场竞争力，员工需要投入更多的时间和精力进行研发和创新，工时的限制可能会影响到公司的生产效率和创新能力，这一观点引发了关于工作与家庭平衡、员工权益保护以及企业可持续发展的讨论。

三星半导体业务负责人全永铉近日表示，在全球激烈的竞争中，为了保持领先地位，三星电子可能需要其员工延长工作时间，他强调，现行的每周最长52小时工作制限制了芯片行业的发展，特别是在开发先进芯片的过程中，研发人员的专注力和灵活性至关重要，韩国现行劳动法规定，超出此工作时长将被视为违反劳动标准法，违规者可能面临最高两年的有期徒刑或最高2000万韩元（约合人民币10.28万元）的罚款。

为了解决这一问题，韩国正在考虑是否允许半导体研发人员在特定条件下适度延长工作时间，这一政策调整旨在为芯片行业提供更大的灵活性，以应对日益激烈的全球竞争，毕竟，三星电子的两大核心业务——半导体和显示板块，正面临着来自全球其他企业的巨大压力，尤其是美光科技，其发展速度已经超越了三星,这无疑进一步加剧了三星的竞争压力。

三星电子的负责人全永铉对此表达了担忧，他明确指出，在全球半导体技术日新月异的背景下，韩国现行的工时制度可能会限制三星在半导体领域的进一步发展，他呼吁政府和相关行业人士对此进行深入讨论，寻求既能保障员工权益，又能推动行业发展的最佳解决方案，他也强调了企业需要在提高生产效率和创新研发方面做出更多努力，以应对日益激烈的市场竞争。 配图为：三星芯片负责人不满每周最多工作52小时：工时上限将限制发展，图片来源：https://www.richonlighting.com/zb_users/upload/2025/03/20250319163532174237333250153.jpg。