公司拖欠工资怎么办？追讨攻略与权益维护指南！

公司拖欠工资，员工有权追讨，应与公司沟通，了解拖欠原因并协商解决方案，若沟通无果，可寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权，追讨工资时，要采取合法手段，维护自身权益。

公司拖欠工资是违法行为，劳动者有多种途径可以追讨，劳动者可以向人社局投诉，依据《劳动合同法》的规定，人社局将责令公司限期支付工资，如果公司拒不执行，将面临行政处理决定书及赔偿金要求，仍不履行则将申请法院强制执行，除了投诉外，劳动者还可以选择起诉或申请支付令的方式来追讨拖欠的工资，文庄律师网提醒，劳动者应根据具体情况选择合适的追讨方式，在追讨过程中，劳动者需要保留相关证据，如工资欠条、工作记录等，以便证明公司拖欠工资的事实，劳动者也有权要求公司支付欠薪并加付赔偿金，劳动者应该了解自己的权利，积极维护自己的合法权益。 已经较为完善，但还可以增加一些细节和案例来进一步丰富内容，比如可以添加一些关于劳动者在追讨工资过程中可能遇到的困难、如何克服这些困难的经验分享,或者提供一些真实的案例来更生动地说明问题。