开除公职后能否领取退休金？

开除公职后是否能领退休金，取决于具体情况，根据相关规定，公职人员被开除后，如果符合国家规定的退休条件，仍然可以领取退休金，但如果开除公职是因为严重违法违纪行为，并受到刑事处罚，那么可能会影响其领取退休金，具体情况需根据相关法律法规和政策规定来判断。，公职人员被开除后能否领取退休金，需根据其被开除的原因及是否符合国家规定的退休条件等因素综合考虑。

公职人员退休金的领取与处理是一项严肃而重要的政策,开除公职后，其退休金的领取将受到严格限制。

开除公职是否还能领退休金？

一旦行政事业单位的干部或职工被开除公职,他们将不再具备领取原有退休金的资格，原有的社会养老保险账户将被自动冻结并作废。

这意味着失去公职的人员将无法继续享受原有的养老金待遇。

开除公职后养老金如何处理？

被开除者的养老金账户将被冻结并作废,但这并不意味着他们无法再次参与养老保险或在未来获得养老金。

如果他们能够恢复公职,那么他们的养老金账户可以重新激活并继续累积。

如果选择在其他单位工作或自谋职业,他们需要重新参加社会养老保险，并按照规定缴纳养老保险费用。

通过这样的方式,他们可以在未来获得相应的养老金待遇。

公职人员养老金支出有何差异？

公职人员的养老金支出确实存在差异。

文庄律师网提醒您,这种差异主要体现在计发基础和养老制度的不同上。

公务员、事业单位工作人员以及不同工种的退休费计发基础各不相同，这直接导致了他们在退休后能够获得的养老金数额存在差异。

中国的养老制度与薪资结构的不匹配也是造成这种差异的重要原因。

中国的保障模式是低工资、高福利，而机关事业单位的养老金既包含了基本保障部分，又包含了激励成分，因此金额较高。

相比之下,企业养老保险制度则依据的是职工薪酬里已包含延期收入的制度假设，导致企业退休人员最终领到的养老金感觉待遇较低。

公务员退休金调整按工资上涨率进行,而企业退休人员基本养老金调整比率低于工资上涨率，这也进一步加剧了公职人员与企业退休人员之间的养老金差距。