公司拖欠工资投诉途径及营业执照问题详解

若公司不发工资，员工可以前往当地劳动监察部门投诉，并要求公司按时支付工资，如果投诉无果，还可以向劳动仲裁机构或法院申请维权，投诉工资问题并不一定会导致公司营业执照被注销，公司注销营业执照通常需要经过法定程序，并且涉及严重违法行为才可能面临营业执照被注销的风险，员工在维护自身权益的同时，应了解相关法律法规，合理表达诉求。

关于公司不发工资去哪里投诉可以让公司不注销营业执照

当公司不发工资时，劳动者有多种途径可以进行投诉以确保自己的权益，可以拨打劳动保障监察机构的电话“12345”，向当地的劳动保障监察部门举报用人单位拖欠工资的违法行为，这些部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，劳动者还可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等,前往当地的劳动监察部门进行投诉。

投诉公司不发工资需准备什么材料

在投诉公司不发工资的过程中,劳动者需要准备以下关键材料以确保投诉的有效性：

1. 劳动者的身份证明和联系方式，这是最基本的个人信息,方便相关部门联系劳动者。
2. 证明与用人单位之间的劳动关系的事实材料，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等,这些材料能够证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。
3. 如果劳动者已经尝试过与用人单位协商解决问题，那么协商记录也是重要的证据之一,劳动者应妥善保存与老板的协商记录。

劳动者准备好以上所有相关材料后，可以选择前往劳动局投诉或者直接向单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁申请，为了确保投诉的有效性,劳动者还需要注意以下几点：

及时投诉是非常重要的，不要拖延时间，以免错过法定的维权期限，在投诉过程中，劳动者要保持冷静和理智，避免与相关部门发生冲突或争执，如果劳动者对投诉结果不满意或存在其他劳动争议，还可以通过法律途径解决,如向法院提起诉讼。

（注：文中图片仅为示意,请根据实际情况提供真实的图片链接）