工伤手筋断裂后的伤残评定与后续处理详解，评定标准及后续康复指导全攻略

工伤手筋断裂后经过手术接上，在一定情况下可以评定伤残等级，具体能否评定以及伤残等级取决于术后恢复状况、手功能受损程度、对日常生活和工作能力的影响等因素，需通过医疗专业机构进行鉴定，依据鉴定结果来确定是否达到伤残等级标准，对于工伤手筋断裂后经手术接上是否能评伤残，需经专业鉴定方能确定。

这是一篇关于工伤手筋断裂后能否评伤残的文章,文章详细介绍了劳动能力鉴定的流程和伤残等级与劳动能力的关系，在此基础上，我们可以进一步补充一些内容，使文章更加完整和丰富。

导读：

本文将为您详细解读工伤手筋断裂后能否评伤残的问题,当员工在工作中不幸受伤，手筋断裂但经过治疗已经接上时，其是否能被评为伤残，以及伤残的具体等级，都需要依据专业的伤残鉴定流程来确定，本文将为您介绍劳动能力鉴定的流程和伤残等级与劳动能力的关系，帮助您更好地了解相关法规和政策。

工伤手筋断了已接上能评伤残吗？

当员工在工作中因工作原因受伤,导致手筋断裂，但经过治疗已经成功接上，仍然可以评定伤残，伤残等级的评定并非由个人或单位主观决定，而是需要依据专业的伤残鉴定流程来确定。

如何进行劳动能力鉴定？

1. 受伤员工或其所在单位应及时向当地的劳动能力鉴定机构提出鉴定申请,申请时，需提交相关的工伤认定决定书、医疗诊断证明等必要材料。
2. 劳动能力鉴定机构收到申请后,会组织专家对受伤员工进行现场鉴定，鉴定过程中，专家会根据员工的伤情、治疗情况、恢复状况以及实际工作需求等多方面因素进行综合评估。
3. 劳动能力鉴定机构会根据专家的评估结果,出具正式的劳动能力鉴定结论，这一结论将详细列出员工的劳动功能障碍等级、生活自理障碍等级等信息。

伤残等级与劳动能力关系

伤残等级与劳动能力之间存在着密切的联系,根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，伤残等级的评定直接反映了员工的劳动能力受损程度。

对于工伤手筋断裂的员工,除了劳动能力的受损，可能还涉及到后续的治疗和康复问题，单位在员工发生工伤后，应积极协助员工进行治疗和康复，同时按照相关政策给予员工相应的工伤赔偿和福利待遇。

当员工在工作中因手筋断裂而受伤,经过治疗后仍有可能被评为伤残，伤残等级的评定需要依据专业的伤残鉴定流程来确定，而劳动能力的受损程度则与伤残等级密切相关，单位和员工应了解相关法规和政策，保障员工的合法权益。