工伤辞职赔偿指南，如何正确操作以获得应有补偿？

员工在受工伤后辞职可申请赔偿，首先需提交工伤认定申请，获得工伤认定决定书，接着进行劳动能力鉴定，保留相关鉴定结论，之后，员工可提出辞职申请，并依据工伤情况获得相应赔偿，赔偿包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额则根据工伤等级和地区规定而定，建议受伤员工了解相关法律法规，确保自身权益得到保障。

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