蚂蚁集团连续三年获评 Top Employer“中国杰出雇主”
蚂蚁集团连续三年荣获“中国杰出雇主”称号，展现了其在人力资源管理方面的卓越成就。这一荣誉证明了蚂蚁集团在员工发展、福利待遇、工作环境等方面持续提供优质服务，成为行业内吸引和留住人才的佼佼者。蚂蚁集团不断优化员工体验，创造良好工作氛围，激发员工潜力，推动公司持续创新与发展。
石家庄都市网2月21日消息，据媒体报道，近日，全球权威的杰出雇主调研机构（Top Employer Institute）公布 2025“中国杰出雇主”认证榜单。
其中，蚂蚁集团、宝马中国、空中客车中国、海尔集团等公司入选，而这也是蚂蚁集团连续第三年获评 Top Employer“中国杰出雇主”。
据了解，蚂蚁集团能连续三年获得该好评与其清晰的人才战略有着重要的关系。
据蚂蚁集团披露的最新可持续发展报告数据显示，2023 年蚂蚁年度研发投入为 211.9 亿元，聚焦人工智能、数据要素等领域。
其人才储备也与发展方向紧密结合。蚂蚁集团技术员工占比 60.8%，在年度新招募毕业生中，技术人才占比 86.2%。
另外，多元的职业学习机会和舒适的工作环境也是提升人才稳定性的重要组成。
在其分布在全球 24 个国家地区的办公园区，设有食堂、健身房、咖啡店、便利店等空间及商配，并配置母婴室、孕妈休息室和无障碍设施。
位于上海的蚂蚁S空间获得绿色建筑评估体系LEED v4.1 O+M: 既有建筑铂金级认证，全球总部杭州蚂蚁A空间是浙江省首个获得新版（2019 版）绿建标准认证的运营项目。
值得一提的是，2023 年，蚂蚁女性管理层比例连续第四年上升至 29%，董事会女性成员占比 37.5%，显著高于行业平均水平。
此外，蚂蚁还在2024年首次公开披露同层级男女员工薪酬比例技术条线 1:0.98，非技术条线 1:1.02。
公开资料显示，“杰出雇主认证”由全球权威专业机构——杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发起，认证覆盖人才战略、工作环境、学习、绩效、多元化与包容性等多个维度，由持续数月的问卷调研、员工访谈、评估审核以及独立的第三方审计组成。
目前，该认证已成为全球人力资源领域最具影响力与权威性的评选之一。它自2007 年开始在中国进行杰出雇主认证，根据过往的认证榜单，获得认证的绝大多数是外资企业或中外合资企业。
