事业单位职工开除后养老保险交纳指南，接续交纳方法与步骤解析

事业单位职工开除公职后，养老保险的接续交纳需视具体情况而定，职工需携带相关证件前往当地社保经办机构办理转接手续，被开除公职后的职工，若已累积缴纳满15年养老保险，达到法定退休年龄可领取养老金，若未满15年，可选择继续缴费或转为居民养老保险，具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门获取详细信息，事业单位职工开除后，养老保险需根据具体情况到当地社保机构办理转接手续，可选择继续缴费或转为居民养老保险。

对于事业单位职工在被开除公职后，如何继续缴纳养老保险，这是许多人都关心的问题,我们将详细解读相关的政策和流程。

事业单位职工开除公职后,养老保险如何接续交？

事业单位职工被开除公职后，养老保险的接续问题备受关注，如果原单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除后，原单位会为你办理减员手续，即停止缴纳养老保险，为了保障自己的权益，你需要积极寻找新的工作单位，新单位在录用你后，会为你办理增员手续，重新接续养老保险，若在新单位入职前存在养老保险断档的情况，但你不希望断交，可以自行前往当地社保机构进行缴纳,或者委托存档的人才中心代为缴纳。

开除后养老险如何在新单位续交？

对于已被开除公职的事业单位职工，若新单位同意录用你并为你办理养老保险,续交流程如下：

1. 新单位会根据你的入职情况，为你办理增员手续，若原单位属于缴纳企业养老保险的范畴,新单位会直接在你的养老保险账户上进行续交。
2. 若原单位不属于缴纳企业养老保险的范畴，但已开始养老金并轨工作，新单位会根据你的具体情况，如视同缴纳记录及行政事业单位养老保险记录等,将其转到企业养老保险并续交。
3. 如果存在养老保险断档的情况，你可以选择自行前往当地社保机构或委托存档的人才中心进行补缴,确保自己的养老保障不受影响。

事业单位离职养老险处理规定

对于事业单位离职职工的养老保险处理,有以下几点重要规定：

1. 机关、事业单位工作人员辞职、辞退、自动离职的工龄计算,仍按人事部相关文件规定执行。
2. 职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可以合并计算为连续工龄,自动离职人员的工龄则从重新录用之日起计算。
3. 职工由机关事业单位进入企业工作时，需参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费,并建立基本养老保险个人账户。
4. 原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金，这一规定为事业单位离职职工在养老保险方面的权益提供了保障，值得注意的是，不同地区和政策可能存在差异，建议离职职工在办理养老保险接续时，详细咨询当地社保机构或相关部门,确保自己的权益得到保障。