未签劳动合同能否直接走人？探讨离职权益与注意事项 hao123 2025-04-23 01:50:16 资讯 阅读: 686 摘要: 未签劳动合同情况下员工能否直接走人进行了深入探讨，文章指出，尽管未签订劳动合同，但劳动者仍需履行相应职责并遵守公司规定，至于是否能直接走人，需结合具体情况分析，如双方协商一致，员工可依法提出辞职并办理离职手续，若存在争议，员工应提前通知用人单位并依法维权，员工离职需遵循法律规定，确保双方权益不受损害。
