京东外卖高薪招聘算法工程师，年薪百万钞能力招募启动，享最高达十九薪待遇
京东外卖启动高薪招聘，以强大的“钞”能力吸引人才，招聘职位包括算法工程师，起步薪资高达19薪，并有机会获得百万年薪，这是京东外卖为了加强技术实力、提升服务质量而进行的重大人才招聘，欢迎有志之士加入，共同推动外卖行业的创新发展。
电脑知识网报道，4月22日，京东近期在招聘平台上开启了大规模的招聘活动，被戏称为“钞”能力招人模式，一系列高级岗位如算法工程师、后端开发以及测试开发专家等职位纷纷放出。
从招聘信息中不难发现，京东对员工薪酬采取了极为慷慨的19薪模式，大部分岗位的起薪点超过30K，众多职位的年薪甚至能够达到百万元级别,这种薪酬结构在互联网行业中堪称一流。
值得注意的是，京东外卖的某副总监亲自在线参与招聘，部分岗位招聘页面显示，发布者在一小时之内仍然活跃，根据职友集和BOSS直聘的数据列表，美团的薪酬结构主要集中在30K至50K之间，部分高级岗位如规划算法工程师的薪酬可能达到40K至60K，多为16薪制，虽然美团的薪酬在互联网行业中也处于较高水平，尤其是技术核心岗位，但相较于京东的19薪起步加百万年薪,仍稍显逊色。
对此，有业内人士认为，京东此次大规模招聘可能与创始人刘强东最近的言论有关，他在一场火锅局上公开表示，未来全职外卖员数量将超100万，他进一步指出，京东正计划用技术加人力双轮驱动，彻底颠覆外卖行业的规则，就是通过高薪算法团队优化配送效率，结合百万骑手构建即时物流网络，进一步拓展生鲜、3C数码等即时零售品类。
一段刘强东在2024年公司内部讲话的视频流出，其中他对京东外卖的未来终局模样进行了深入的思考，并提出了三个设想：帮助餐厅赚钱、降低餐饮商家支付给平台的佣金；帮助外卖骑手实现更好的生活，为全职外卖员提供五险一金，为兼职外卖员提供商业医疗保险；以及帮助消费者解决食品安全隐忧，为了实现这些设想，他强调京东外卖的净利率永远不允许超过5%。
行业分析师预测，如果京东的这一战略成功实施，可能会对现有的外卖行业格局产生重大影响，甚至可能改变整个行业的游戏规则,相关的招聘图片也展示了京东在招聘领域的雄心壮志和投入力度。
