用人单位不交社保，员工维权手册，如何找对部门解决社保问题

用人单位不给员工交社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可向税务局等征收部门寻求解决，社保是国家强制要求企业为员工缴纳的，如果企业不按时足额缴纳，员工可以向相关部门反映情况并要求解决，员工面对用人单位不交社保的情况，可投诉至劳动监察部门或向税务局寻求解决，社保缴纳是国家强制规定，员工应得到应有的保障。

面对用人单位不给员工交社保的情况,员工应该如何应对呢？员工应前往社保征收机构进行投诉，或者拨打全国统一的社保服务热线12345，社保征收机构是负责管理和监督社会保险费缴纳的政府机构，有权责令用人单位限期缴纳或补足社保费，员工需要提供充分的证据来证明用人单位确实存在未缴纳社保的行为。

用人单位不给员工交社保应该找谁？

当用人单位未为员工缴纳社保时,员工可以向社保征收机构投诉，或者拨打全国统一的社保服务热线12345进行电话投诉，在投诉过程中，员工需要提供如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等证明用人单位未缴纳社保的证据，社保征收机构在接到投诉后，会展开调查核实，并采取相应措施保护员工的合法权益。

社保投诉找哪个部门解决？

社保投诉的具体解决部门是社会保险费征收机构,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险费征收机构负责社会保险费的征收、管理和监督，当用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足，并可能采取一系列强制措施确保社会保险费的缴纳，员工应直接向社会保险费征收机构投诉，并积极配合其调查核实工作。

单位不交社保的法律后果

单位不交社保的法律后果是严重的,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，不仅会被社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，还会面临一系列处罚措施，这些措施包括但不限于加收滞纳金、罚款等，用人单位还可能面临声誉损失和员工的信任危机，用人单位应当严格遵守社保缴纳规定，保障员工的合法权益，员工也应加强法律意识，主动维护自己的社保权益。