工地工伤骨折误工费赔偿纠纷解决指南，应对老板不赔的策略

关于工地工伤骨折误工费赔偿问题，如果老板不赔，受伤员工可以采取以下措施：了解工地工伤赔偿的相关法律法规，明确自己的权益；与雇主协商解决，提供医疗证明和误工证明，要求按照法定标准赔偿；若协商无果，可寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或提起法律诉讼，要求老板支付包括误工费在内的相关赔偿，赔偿标准可参考当地相关法规，一般根据工资收入、治疗时间等因素确定。

导读

在工地上发生工伤骨折,对于误工的100天赔偿标准，受害者应首先明确自己的权益，如果与老板协商无果，可以根据不同的雇佣关系，选择提起诉讼或按照工伤流程进行处理。

详细解答

工地工伤骨折误工费赔偿标准：

对于工伤骨折误工费的赔偿标准,并没有固定的数额，它是根据工伤职工的伤残等级、工资水平以及治疗期等因素来综合确定的，受害者需要通过劳动能力鉴定来确定伤残等级，然后根据相关因素计算出应得的误工费赔偿数额，不同地区的赔偿标准可能存在差异，因此受害者应了解当地的具体规定。

老板不赔怎么办：

如果老板不赔偿工伤损失,受害者可以采取以下措施维护自己的权益：

（1）申请劳动仲裁：与用人单位协商无果后，受害者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供充分的证据支持自己的主张。 （2）提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或用人单位拒绝履行裁决，受害者可以法院提起诉讼，在诉讼过程中，受害者需要聘请律师代理或自行参加诉讼。 （3）寻求法律援助：经济困难的受害者可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。

总结与建议 面对工地工伤骨折误工费100天赔偿标准而老板不赔的情况，受害者应充分了解自己的权益和救济途径，首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可以根据实际情况选择申请劳动仲裁、提起诉讼或寻求法律援助，在维权过程中，受害者应保留相关证据，以便支持自己的主张，建议加强相关法律法规的学习，以更好地维护自己的权益。