比亚迪员工持股计划揭秘，至2025年计划覆盖逾两万五千名员工激励计划揭秘

比亚迪员工持股计划曝光，计划在未来几年内覆盖至多不超过两万五千名员工，这一举措旨在激励员工积极参与公司发展，提高公司整体竞争力，该计划将持续至2025年，通过员工持股的方式，让员工成为公司的一部分，从而提高员工的工作积极性和忠诚度，此举有望促进比亚迪的持续发展。

比亚迪近日公布了其全新的员工持股计划草案,旨在激励员工积极参与公司发展，增强员工对公司的归属感和忠诚度，本次员工持股计划覆盖人数不超过2万五千人，包括公司职工代表监事、高级管理人员以及比亚迪集团的中层管理人员和核心骨干员工，此次计划以“份”作为认购单位，每份份额的认购价格为人民币一元，员工持股计划份额总计不超过四十亿份，涉及资金总额上限为人民币四十亿元。

集团为此设立了专门的激励基金,员工也可以通过自己的合法薪酬或自筹资金等参与此次持股计划，法律、行政法规允许的其他方式也将被考虑，本次员工持股计划所持有的股票来源将通过符合法律法规的二级市场购买方式获取，包括但不限于集中竞价交易、大宗交易等。

员工持股计划中的标的股票将分三期解锁,解锁的时间节点分别为公司公告最后一笔标的股票购买完成后的12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为百分之三十、百分之三十和百分之四十，这一安排旨在平衡员工和公司的利益，确保员工在持有股票的同时，也能为公司的发展做出积极贡献。

通过员工持股计划,员工有机会成为公司股东，共享公司未来的成长和发展成果，这一计划将员工与公司的发展更加紧密地联系在一起，提高了员工的工作积极性和公司的凝聚力，期待这一计划能进一步激发比亚迪员工的潜力，促进公司的长期发展，提高整体业绩和竞争力，推动公司在未来的市场竞争中取得更大的优势，这不仅对提升公司的创新能力、市场占有率和品牌影响力有着积极作用，也将为公司的可持续发展注入新的活力。