宣布裁员仅一周：Meta高管奖金直接翻倍！

Meta公司宣布裁员后仅一周，公司高管奖金直接翻倍的消息引起了广泛关注。这一举措旨在激励高管团队应对公司面临的挑战和变革。尽管裁员引发了诸多关注和讨论，但Meta公司似乎希望通过奖励机制来稳定高管团队的心态，并推动公司未来的发展。此举也反映出市场对于人才竞争的激烈程度。

石家庄都市网2月21日消息，在宣布裁员仅一周后，Meta高管的奖金计划却迎来了重大调整。

根据周四向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件，Meta批准了“提高高管年度奖金计划中的目标奖金比例”，使得高管的奖金可达到其基本工资的200%，而此前的比例为75%。

不过这一调整并不适用于Meta CEO马克·扎克伯格。

Meta董事会下属的薪酬、提名与治理委员会批准了这一变更，文件显示，Meta高管的“目标总现金薪酬”处于或低于同行公司类似职位高管薪酬的第15百分位（即低于85%的同行公司高管）。

调整后，指定高管（除CEO外）的目标总现金薪酬将处于同行群体目标现金薪酬的第50百分位。

普通员工可能就没那么好的待遇了，一周前Meta开始裁员5%，主要针对低绩效员工，此外还有报道称，Meta还将数千名员工的年度股票期权削减了约10%。